Tanggal Diposting:
Berlaku Sampai:
Aston Inn Rembang • Rembang – Lamar Langsung (Part Time)
Aston Inn Rembang
Lokasi: Rembang, Jawa Tengah, ID
Lokasi Pekerjaan
Rembang, Jawa Tengah, IDDeskripsi Pekerjaan
Aston Inn Rembang membuka lowongan kerja Part Time untuk posisi staff pendukung operasional hotel. Cocok bagi kandidat yang memiliki semangat kerja tinggi dan siap bekerja dalam tim.
- Lokasi: Rembang, Jawa Tengah
- Gaji: Rp 2.236.168 per bulan (UMK Rembang 2025)
- Industri: Perhotelan
- Kategori Pekerjaan: Hospitality / Part Time
- Pendidikan Minimum: SMA/SMK
- Skill Diperlukan: Kerja tim, komunikasi baik, disiplin
- Jenis Pekerjaan: Part Time
- Fasilitas: Gaji UMK, uang makan, BPJS Kesehatan
- Keyword Pencarian: Part Time Hotel Rembang 2025 – LamarLangsung – PT-HotelRembang-2025
Persyaratan
- Pria/Wanita usia 18–30 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
- Komunikatif dan disiplin
- Mampu bekerja shift
- Berpenampilan rapi
Tanggung Jawab
- Mendukung operasional hotel sesuai kebutuhan
- Menjaga kebersihan area kerja
- Melayani tamu dengan baik
- Bekerja sama dengan tim
Manfaat
- Gaji sesuai UMK Rembang 2025
- Uang makan
- BPJS dan tunjangan kehadiran
Informasi Tambahan
Industri: Perhotelan
Kategori Pekerjaan: Hospitality / Part Time
Profil Perusahaan: Aston Inn Rembang adalah hotel modern di pusat Kota Rembang yang menyediakan fasilitas unggulan dan kenyamanan bagi tamu.
Keterampilan Diperlukan: Komunikasi baik, kerja tim, disiplin
Minimal SMA/SMK
Identitas Lowongan
Nama Perusahaan: Aston Inn Rembang
ID Lowongan: PT-HotelRembang-2025
Pertanyaan Umum Tentang Lowongan Ini
Apa Subject untuk Melamar Kerja di Posisi Ini?
Aston Inn Rembang • Rembang – Lamar Langsung (Part Time)
Dimana Penempatan Kerjanya?
Rembang, Jawa Tengah
Apakah Pekerjaan Ini bisa Full-Time atau hanya bisa Part-time Saja?
FULL_TIME, PART_TIME, CONTRACTOR, TEMPORARY, INTERN, PER_DIEM, OTHER
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Untuk melamar kerja melalui tombol LAMAR SEKARANG di halaman Lamar Kerja JenisPekerjaan.com. Info lebih lanjut hubungi: